Идеологическая работа в ГУ "ГФСК "Витебск"

Роль идеологической работы

В современных условиях каждый коллектив является субъектом экономической политики государства, именно от его потенциала в значительной степени зависит эффективность решения задач организации.

Поэтому сегодня чрезвычайно важно правильное формирование внутриколлективных отношений, создание благоприятного климата в трудовом коллективе, идейное воспитание чувства ответственности и дисциплины у каждого работника.

Важность идеологической работы сложно переоценить – благодаря ее грамотному проведению в каждом человеке воспитывается не только ответственный сотрудник организации, но и достойный гражданин своего государства, отвечающий за себя, своих близких, за свою страну.

Организация идеологической работы

Основная целевая установка идеологической работы в учреждении – сплочение трудового коллектива для решения поставленных задач.

Основными факторами эффективности работы учреждения являются дисциплинированность, ответственность и преданность общему делу, высокий профессионализм специалистов.

В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ КАЖДЫЙ ЧЛЕН ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ОБЯЗАН:

исполнять свои должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;

не совершать поступков и действий, которые могли бы негативно отразиться на имидже учреждения;

строить отношения с коллегами на основе сотрудничества и доброжелательности;

заботиться об имидже предприятия, никогда не использовать репутацию учреждения или его ресурсы с целью личной выгоды.

Одной из наиболее активных форм идеологической работы являются встречи информационно-пропагандистских групп и докладчиков с трудовыми коллективами в рамках единого дня информирования.

Единый день информирования – это комплекс мероприятий, проводимых ежемесячно (каждый третий четверг месяца), которые проводят члены информационно-пропагандистских групп и приглашённые докладчики.

Роль единых дней информирования, на которых выступают члены информационно-пропагандистских групп, очень велика. Они являются эффективным звеном «обратной связи» с людьми, разъясняют их права и обязанности, политику государства и решения местных властей; в ходе проведения единых дней информирования происходит обмен мнениями по наиболее актуальным общественным вопросам, не остаются без внимания проблемы города, республики, трудового коллектива. Поступившие предложения, замечания и просьбы обобщаются, по ним принимаются меры, контролируется их исполнение.

Единые дни информирования, как никакая другая форма работы позволяют развивать плодотворное взаимодействие власти и граждан. Многие вопросы, озвученные на едином дне информирования, решаются более оперативно, а люди убеждаются во внимательном отношении руководителей.  Практика при этом показывает, что любой вопрос всегда проще и эффективнее решить на месте, в рабочем порядке.

Единый день информирования в государственном учреждении «Городской физкультурно-спортивный клуб «Витебск» проводится каждый третий четверг месяца.